Es lento y de alto costo.
Tiene un prolongado periodo de rendimiento.
Se fuerza a los participantes a la adopción de actitudes grupales y a la conformidad.
Excesivo énfasis en los procesos conductuales por encima del desempeño laboral.
Ser más compatible con los valores humanísticos de EE.UU que con los valores dominantes en Japón, América Latina y África.
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